亿佳内训_亿佳集团

亿佳为什么要成为学习性组织

有价值人才是企业发展成功的最重要条件，现代企来的竟争就是人才竟争，俗话说人有所长必有所短，公司成立亿佳商学院，通过建立内部相互学习，可以：

1、充分了解公司，帮助同事之间相互了解，让有特长的人在自我特长上更突出，不足的人可以取长补短；

2、在较短的时间内了解自工作职责，快速上手；

3、了解同事之间的工作模式；

4、了解培训体系是否完善，能否在短时间内了解企业内部，能否有收获；

让被培训的同事在培训中明白自身的缺陷及可以提升的方法，我们也会增加公司制度，产品知识、生产安全等各方面的培训，让所有同事的工作能力都能快速提高。